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2021年10月人力資源管理（一）

卷面總分：100分     試卷年份：2021.10    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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試題序號

美國著名職業指導專家霍蘭德提出的職業生涯管理理論是（）。

  • A、職業生涯三階段理論
  • B、職業生涯五階段理論
  • C、職業一人員匹配理論
  • D、人格類型職業類型匹配理論
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簡述人力資源管理和傳統人事管理的區別。

人力資源規劃中關于晉升和輪換內容的計劃是（）。

  • A、補充計劃
  • B、績效計劃
  • C、薪酬計劃
  • D、使用計劃

小張從基層財務工作做起,通過積累經驗和參加培訓逐步成長為財務主管,前不久又被提拔為財務部經理。這種職業發展路線屬于（）。

  • A、立足本職
  • B、轉換職業
  • C、自由職業
  • D、自我創業

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